جمال الدین فرهادی - فوق لیسانس اقتصاد دانشگاه تهران، کارشناس سازمان برنامه و بودجه کشور
عبدالرحیم سعیدی راد - فوق لیسان س زراعت دانشگاه آزاد اسلامی، معاون امور در سازمان برنامه و بودجه کشور

عملکرد و عملکرد اقتصادی، توسط تعدادی از موسسات تخصصی، مانند شرکت های ارزیابی، سیستم بانکداری، بورس، و موسسات آموزشی و تحقیقاتی، شناخته شده و مورد استقبال قرار گرفته اند. در مورد کشور ایران، به عنوان کشوری عقب افتاده که در حال پیشرفت سریع است، در مقایسه با کشورهای همسایه، این مساله، چالش های پیچیده افزایش عملکرد شرکت در تعیین ماهیت، سطح و ساختار شاخص های نماینده را ایجاد می کند. در این زمینه، این مطالعه، سیستمی از شاخص ها را برای تشویق، تشخیص و پاداش رقابتی پذیری اقتصادی در شرکت ها و در ساختارهای اصلی آنها – یعنی، کارخانه، بخش، تیم و محل کار – ارائه می دهد. از آنجایی که افزایش رقابتی پذیری باید با ایجاد، نگهداری، و افزایش رفاه همراه باشد، در میان شاخص های عملکرد، توجه ویژه ای به شاخص های فیزیکی می شود، که شرط اصلی برای غلبه بر بحران مالی است. با این حال، با توجه به جایگاه و نقش چهار عامل – یعنی، کارمند، جامعه محلی، کارفرما، و دولت – این مقاله به بحث نحوه کمک توزیع ارزش افزوده خالص و ناخالص به تقویت عملکرد می پردازد.

رقابت، شکاف، تولید فیزیکی، عملکرد، بهره وری