احسان نوراللهی - دکتری مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی امیرکبیر، تهران، ایران، تهران
مهدی مظفری - دانشجو کارشناسی ارشد مهندسی صنایع - گرایش بهینه سازی سیستم ها - دانشگاه سفیردانش ایلام، ایران، ایلام

در سال های اخیر یکی از سیاست های کلان کشوری، دستیابی به رشد اقتصادی از طریق ارتقای بهره وری است و در سند چشم انداز بیست ساله توسعه کشور، سهم قابل توجه ای از رشد اقتصادی کشور به بهره وری اختصاص یافته است. بر اساس قانون سازمان ملی بهره وری، ایران مکلف است ضمن تدوین و ابلاغ برنامه جامع بهره وری، زمینه های لازم جهت شکل گیری حرکت بهره وری در کشور را فراهم آورده و دستگاه های اجرایی نیز می بایست با استناد به این برنامه، زمینه های شکل گیری، استقرار و اجرایی شدن نظام مدیریت بهره وری را مبتنی بر چرخه مدیریت بهره وری در خود فراهم آورند. با توجه به موارد بیان شده در این پژوهش، بررسی و ارزیابی عوامل موثر در بهره وری و شناسایی روش ها و راهکارهای اصلی بهبود بهره وری که می تواند منجر به نتایج مناسبی برای تعاونی های مختلف گردد انجام خواهد شد. در این تحقیق مبتنی بر چرخه مدیریت بهره وری، مهمترین عوامل موثر در بهره وری شرکت های تعاونی اعم از: عوامل مبتنی بر تکنولوژی، محصول، کارکنان، محصول، کار (فرآیند)، مواد، و ... شناسایی خواهد شد و در ادامه با استفاده از روش فرآیند تحلیل شبکه ای فازی ( FANP ) به عنوان یکی از تکنیک های تصمیم گیری چندمعیاره بررسی و رتبه بندی می گردد. پس از ارزیابی و اولویت بندی روش ها و راهکارهای اصلی بهبود بهره وری، راهکارهای اجرایی و قابل استفاده جهت ارتقاء بهره وری در شرکت های تعاونی ایلام ارائه خواهد شد. این تحقیق به لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ تجزیه و تحلیل داده ها، کمی است. روش پژوهش نیز توصیفی تحلیلی می باشد. جمع آوری آمار و اطلاعات با روش اسنادی و پیمایش (پرسشنامه و انجام مصاحبه) انجام خواهد شد و برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزارهای اکسل و سوپردسیژن استفاده می شود و عوامل موثر در ارتقاء بهره وری تعاونی های استان ایلام با استفاده از تکنیک های تصمیم گیری چندمعیاره بررسی و رتبه بندی می گردد.

بهره وری، چرخه مدیریت بهره وری، شرکت تعاونی، فرآیند تحلیل شبک های فازی، استان ایلام