رضا میقانی - دانشجوی دکترای مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی ساوه
حسین حبیبی تبار - دانشیار گروه فرهنگ و معارف اسلامی دانشگاه آزاد اسلامی ساوه

مدیریت اسلامی در اینجا حاکم بودن ارزش های اسلامی و معیارهای الهی بر مدیریت در کنار بهره مندی از چارچوب ها و ساختارهای علمی و مدیریتی می باشد. رفتار مدیران با کارکنان خاطی نیز در مدیریت اسلامی بایستی مبتنی بر ارزش های اسلامی و قرآنی باشد لذا مدیر اسلامی چه در تبیین رویکرهای مواجهه با فساد اداری در سازمان و چه در اجرا و اصلاح رفتار ها مرتبط با فساد اداری ، بایستی به مبانی و اصول مدیریت اسلامی ، که همانا وحی و آیات الهی است متکی باشد و از آن ها مدد گیرد . مراجعه به قرآن و مددگرفتن استنادی از آیات آن و یافتن راه حل مشکلات سازمانی (ازجمله فساد اداری) می بایستی مبتنی بر تفاسیر معتبر (المیزان ، نمونه ، نور و ...) و با هدایت صاحب نظران این امور( روحانیون، و مجتهدین ، متولیان آموزش دینی، افراد عالم به قرآن) صورت پذیرد.

مدیریت اسلامی، فساد اداری، راهبرد های مقابله درقرآن