محمد پاسبان - استادیار، گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تبریز، تبریز، ایران
پریناز عبادی - دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت کسب و کار- گرایش مالی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تبریز، تبریز، ایران.
حسین طالب - دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت کسب و کار- گرایش استراتژی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تبریز، تبریز، ایران.
احسان رضوان - دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت کسب و کار- گرایش استراتژی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تبریز، تبریز ایران

نظریه وابستگی از جمله نظریاتی است که طی دو دهه تاثیری شگرف بر اندیشه های اجتماعی و سیاسی و نظریه های توسعه و نیزنگرشهای جامعه شناختی در نیمه دوم قرن بیستم گذارده است که نه فقط صاحبنظران بلکه اهل سیاست و مدیران نیز در بسیاری ازکشورهای در حال توسعه تحت تاثیر نظریه وابستگی قرار گرفته اند. تئوری وابستگی به منابع۱، سازمان را در محیط خود به عنوان واحد تجزیه و تحلیل مورد استفاده قرار میدهد. این تئوری بر تمرکز سازمان روی کاهش عدم قطعیت و مدیریت روابط داخل شرکت و نابرابریهای قدرت تاکید میکند. این عناصر کلیدی در داخل تئوری وابستگی منابع بهم مرتبط هستند. هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر نظریه »وابستگی به منابع« بر کنترل سازمان توسط محیط میباشد، که پژوهشی کاربردی و برمبنای روش توصیفی -تحلیلی است که روش پژوهش از نوع مروری میباشد که کوشیده شده تا مبانی لازم برای تبیین موضوع و جمع آوری اطلاعات مورد نیاز پژوهش، از روش تحلیل محتوا با استفاده از منابع و دیدگاه صاحب نظران، مقالات و پژوهشهای چندسال گذشته داخلی و خارجی در حوزه موضوع موردمطالعه و جمع بندی و بحث و استخراج شود. در این تحقیق جامعه آماری کل منابع و مطالب موجوددر کتابخانه ها و سایتهای اینترنتی مرتبط با موضوع تحقیق است. در نهایت باتوجه به نتایج بدست آمده از تشریح، کاربرد و تاثیر نظریه »وابستگی به منابع« بر کنترل سازمان توسط محیط، پیشنهادات کاربردی ارایه میگردد.

نظریه- وابستگی به منابع- کنترل- سازمان- محیط