محمد نظیر پرویز - دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی، گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد ، حسابداری و مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی ، تبریز ، آذربایجان شرقی، ایران،
فواد اسماعیل قالو - دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، گروه مدیریت، دانشکده ادبیات و علوم انسانی ،دانشگاه آزاد اسلامی، مهاباد ، آذربایجان غربی، ایران.

هدف از انجام این پژوهش تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات و نوآوری بر ارتقای عملکرد سازمانی و تاثیرات کارآفرینی سازمانی (مورد مطالعه: اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی آذربایجان غربی) است. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی-پیمایشی است و جامعه آماری پژوهش شامل کلیه ی کارکنان اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی آذربایجان غربی که تعداد آن ۲۴۰ نفر را تشکیل می دهند که بر طبق فرمول کوکران با خطای ۵ درصد ۱۴۷ نفر از آن ها به عنوان نمونه به صورت نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب تعیین گردیده اند. برای گردآوری داده های اولیه از روش میدانی استفاده شد و ابزار جمع آوری داده های اولیه پرسشنامه پنج گزینه ای لیکرت بوده و برای گرد آوری داده های ثانویه از روش کتابخانه ای استفاده شده است. اعتبار پرسشنامه از روش اعتبار محتوا و اعتبار صوری استفاده شده است و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ محاسبه گردیده است که پایایی کل آن برابر با ۹۰۶/۰ می باشد. برای آزمون فرضیات تحقیق از روش مدل سازی معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که فناوری اطلاعات و ارتباطات بر عملکرد سازمانی تاثیر مثبت و معنی داری دارد، فناوری اطلاعات و ارتباطات بر نوآوری تاثیر مثبت و معنی داری دارد، فناوری اطلاعات و ارتباطات بر کارآفرینی سازمانی تاثیر مثبت و معنی داری دارد، نوآوری بر کارآفرینی سازمانی تاثیر مثبت و معنی داری دارد، کارآفرینی سازمانی بر عملکرد سازمانی تاثیر مثبت و معنی داری دارد و کارآفرینی سازمانی در تاثیر فناوری اطلاعات ارتباطات و نوآوری بر عملکرد سازمانی نقش میانجی دارد.

نوآوری، کارآفرینی سازمانی، فناوری اطلاعات و ارتباطات، عملکرد سازمانی