سحر صیامی - دکتری، دانشگاه علی آباد کتول، گلستان، ایران.
مهدی علیمحمدی - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی،گرایش تحول، دانشگاه علی آباد کتول، گلستان، ایران.

این تحقیق به بررسی رابطه بین سواد اطلاعاتی مدیران با نوآوری سازمانی با توجه به نقش میانجی تشخیص فرصت در اداره کل آب و فاضلاب گلستان پرداخته است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظرماهیت توصیفی و از نظر موقعیت میدانی و از نظر نوع روش همبستگی می باشد. برای انجام این تحقیق دربخش مبانی نظری مطالعات کتابخانه ای، بررسی اسناد و مدارک وجستجوی اینترنتی از فیش برداری ویاداشت نویسی و در قسمت مطالعات میدانی برای آزمون فرضیه های تحقیق از پرسشنامه و در صورت لزوم مصاحبه استفاده شد. جامعه آماری مورد مطالعه در این پژوهش شامل ۶۰۰ نفر از کلیه کارکنان اداره کل آب و فاضلاب گلستان، حجم نمونه مطابق جدول کرجسی و مورگان ۲۳۴ نفر و برای نمونه گیری از جامعه آماری، از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شد، اما به دلیل اینکه ممکن است تعدادی از پرسشنامه ها برگشت داده نشوند ۱۰ درصد به حجم نمونه اضافه شد و حجم نمونه نهایی۲۵۷ نفر انتخاب شد. نتایج جمع آوری پرسشنامه های تحقیق به دست آمد در نرم افزار اکسل پالایش و از نرم افزار لیزرل استفاده و تحلیل شد. نتایج و یافته های تحقیق نشان داد بین سواد اطلاعاتی مدیران با نوآوری های اکتشافی، بین سواد اطلاعاتی مدیران با نوآوری بهره ورانه، بین سواد اطلاعاتی مدیران با شناسایی فرصت، بین سواد اطلاعاتی مدیران با نوآوری های اکتشافی با توجه به نقش میانجی تشخیص فرصت و سواد اطلاعاتی مدیران با نوآوری بهره ورانه با توجه به نقش میانجی تشخیص فرصت رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

سواد اطلاعاتی، نوآوری سازمانی، تشخیص فرصت