محمد پاسبان - استادیار گروه مدیریت صنعتی دانشگاه ازاد تبریز
هانیه جعفرزاده - گروه مدیریت، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران
سالار نوران - گروه مدیریت، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران
سمیه سرمابر - گروه مدیریت، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران

تحقیق حاضر با هدف بررسی جایگاه سازمان شبکهای منطبق با نظریات و دیدگاه های مدرنسیم در جایگاه سازمانهای فراصنعتی در مطالعات صورت گرفته در این زمینه انجام گردید. بدین منظور بعد از بررسی مفاهیم و دیدگاه های حول محور مدرنسیم در جایگاه سازمانهای فراصنعتی، نشان داده شد که با توجه گسترش دیدگاه های مدرنسیم به فرایندهای سازمانی، بینش سازمان شبکه ای دیدگاه تازهای است که بر پایه ارتباطات و دانش بنیان نهاده شده است. بستر اصلی این الگوی فکری، شبکه ای است که در آن، افراد سازمان با هویتی ساخته شده از واقعیت، ارتباطات حرفه ای با یکدیگر برقرار و اطلاعات و دانش مشارکتی سازمانی ایجاد میکنند و آن را به اشتراک میگذارند. این بستر نهایتا موجب تولد سازمانهای فرد/ دانش محور به جای خدمت محور و فرایندمحور منجر میشود.

سازمان شبکه ای، دیدگاه مدرنسیم، سازمانهای فراصنعتی