بهروز قلیچ لی - استادیار، دانشگاه شهید بهشتی.
عفت رجبی شهرآبادی - کارشناس ارشد، دانشگاه شهید بهشتی.

چابکی به عنوان راهکار جدیدی که بقای سازمان ها را در رویارویی با تغییرات شتابان و عدم اطمینان فزاینده در محیط کسب وکار تضمین می کند، از اواخر دهه ۱۹۹۰ وارد ادبیات مدیریت شد.ازسوی دیگر، دانش به سرعت درحال تبدیل شدن به یک منبع استراتژیک برای سازمان ها است؛ به طوری که صاحب نظران عرصه مدیریت معتقدند که در اقتصاد دانش محور، دانش یک منبع مهم برای مزیت رقابتی و ایجاد ارزش است و عنصر ضروری برای سازمان ها با آمال جهانی به شمار می آید. به این ترتیب، ایجاد و حفظ این منبع اهمیت خاصی دارد. دانش جدید وقتی دارای ارزش است که به کار گرفته شود و به کارگیری دانش جدید به معنی نوآوری است. با توجه به اهمیت دانش در کسب وکار امروزی، این سوال مطرح می شود که خلق دانش چه تاثیری بر چابکی سازمانی دارد و این تاثیر چگونه است. در این راستا، ارتباط بین خلق دانش، نوآوری مبتنی بر فناوری و چابکی سازمانی را بررسی کردیم.  نتایج این تحقیق نشان می دهد که خلق دانش بر چابکی سازمانی تاثیر مثبت دارد و نوآوری مبتنی بر فناوری یکی از راه های تاثیر دانش تازه خلق شده بر چابکی است. 

خلق دانش, نوآوری, نوآوری مبتنی بر فناوری, چابکی سازمانی