رویا شاکری - استادیار گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه آزاد اسلامی، واحد دانشگاهی علوم و تحقیقات
مسعود حاجیلو - کارشناس ارشد مدیریت تکنولوژی

که سازمان هایی که مدیریت تکنولوژی را هدف قرار میدهند باید توانایی مدیریت این روابط، فرآیندها و نهادهارا به شیوه ای موثر داشته باشند تا بتوانند از این تنوع و گوناگونی خود بهره ببرند (به عبارت دیگر، این سازمان هاباید مجموعه ای از قابلیت ها را ایجاد کنند تا میانجی ارتباط خود با محیط بیرون را شفافتر سازند و بتوانندعلاوه بر انتشار محصولات حاوی دانش و ارزشمند برای محیط بیرون، دانش را از منابع مختلف جذب کرده ووفق دهند هدف این پژوهش بررسی تاثیر فعالیت های مدیریت تکنولوژی بر قابلیت های چابکی سازمان می باشد ازلحاظ هدف کاربردی و از لحاظ ماهیت همبستگی و از نظر شیوه گردآوری داده از نوع توصیفی پیمایشیاست از پرسشنامه استاندارد استفاده شده است جامعه آماری مدیران و کارشناسان شرکت لیزینگ پارسیان درسال ۱۴۰۰ تعداد ۹۰ نفر با توجه به کم بودن تعداد جامعه از سرشماری استفاده شده است نتایج پژوهش با نرمافزار لیزرل نشان داد که مدیریت تکنولوژی بر قابلیت های چابکی سازمانی (پاسخگویی، شایستگی، انعطافپذیری، سرعت) تاثیر مثبت و معنادار دارد.

مدیریت تکنولوژی چابکی سازمان