رضا فراشبندی - دکتری فلسفه تعلیم و تربیت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران
رضا غلامیان - دکتری برنامه ریزی درسی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد لامرد، لامرد، ایران
زینب حبیبی دهنه سیری - کارشناسی ارشد گروه علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بوشهر، بوشهر، ایران
نجمه عالیشوندی - کارشناسی ارشد گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور، یزد، ایران

هدف از انجام این مقاله نقش و جایگاه مسئولیت اجتماعی کارکنان در سازمان ها می باشد که با استفاده از منابع کتابخانه ای و به روش توصیفی و تحلیلی به نگارش در آمده است. در ابتدا مفهوم مسئولیت اجتماعی، سطوح مسئولیت اجتماعی، نظریات پیرامون مسئولیت اجتماعی مورد بحث قرار گرفت. مسئولیت اجتماعی از آن مفاهیمی است که کمتر به آن توجه می شود. وظیفه بانک ها و مدیریت آن است که در برابر اجتماع پاسخگو باشد. سازمان ها، ابزاری جهت خدمت به اجتماع است، از این رو، تبیین وظایف و مسئولیت های آن در قبال اجتماع، امری ضروری است. هنگامی که از مسئولیت اجتماعی یک سازمان سخن به میان می آید، عملا ویژگی های اخلاقی حاکم بر آن مدنظر است. مسئولیت اجتماعی عبارت از تعهدات و مسئولیت هایی که انسان در فرایند زندگی اجتماعی و تعامل دیگران ناگزیر از رعایت آن می باشد. مسئولیت اجتماعی شامل مقررات و اصولی است که اشاره بر درست یا نادرست بودن رفتار و عملکرد کارکنان یا مردم دارد. همچنین مسئولیت اجتماعی اخلاق، مطالعه یا بررسی حقوق و وظایف مردم است و مردم هنگام تصمیم گیری قوانین معنوی را رعایت می کنند و نیز ماهیت روابطی بین مردم حاکم است. بنابراین، با توجه به مطالب ارائه شده، راهکار های افزایش مسئولیت اجتماعی کارکنان در سازمان ها می تواند به عملکرد آنان کمک نماید که در این مقاله به بررسی ابعاد آن پرداختیم.

مسئولیت اجتماعی، سازمان ها.