محسن عسکری - دانشجوی دکتری مدیریت صنعتی، دانشکده اقتصاد،مدیریت وحسابداری، دانشگاه یزد
علیرضا ناصرصدرآبادی - استادیار بخش مدیریت صنعتی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری، دانشگاه یزد
سیدحیدر میرفخرالدینی - دانشیار بخش مدیریت صنعتی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری، دانشگاه یزد
علی مروتی شریف آبادی - دانشیار بخش مدیریت صنعتی، دانشکده اقتصاد، مدیریت وحسابداری، دانشگاه یزد

گسترش و توسعه روزافزون موسسات و سازمان­های مختلف و افزایش شدید رقابت میان آنان سبب شده است که آنها برای بقای خود تنها به منافع سازمانی خود بیندیشند و بعضا به مسئولیت اجتماعی خود توجهی ندارند. هدف مقاله حاضر شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت های معدنی سنگ آهن می باشد. به منظور تحقق این هدف، ابتدا از طریق مصاحبه با گروه های خبره از ۹ شرکت معدنی سنگ آهن استان یزد، شاخص­ها و ابعاد با روش تحلیل محتوا استخراج گردید. ابعاد شامل ایمنی و سلامت، قانونی، اخلاقی، زیست محیطی، نوع دوستی و اقتصادی می باشد. با استفاده از مدلسازی ساختاری تفسیری (ISM) به بررسی ابعاد پرداخته شد  و سپس با استفاده از تکنیک نگاشت شناختی فازی ارتباط شاخص ها مشخص شده که شاخص های « تلاش برای کاهش آسیب رساندن به محیط زیست»، «تلاش برای کاهش گازهای سمی و گلخانه ای»، «افزایش رضایت و انگیزش در کارکنان»، «توسعه و ارتقای دانش و فرهنگ جامعه» و «ارائه اطلاعات واقعی در مورد کار و ضررهای ناشی از آن» دارای بالاترین وزن در مدل رتبه بندی قرار گرفتند.  سپس با نرم افزار FCMAPPER رتبه­بندی شاخص ها صورت پذیرفت. در پایان با روش میک مک شدت تاثیر شاخص ها بر یکدیگر از طریق نرم افزار مربوطه محاسبه گردید که شاخص های «حمایت از اقدامات داوطلبانه کارکنان در فعالیت های اجتماعی»، «تلاش برای کاهش گازهای سمی و گلخانه ای» و «شفافیت در قراردادها با پیمانکاران» در گروه شاخص های تاثیر گذار قرار گرفتند.

مسئولیت اجتماعی شرکت, تحلیل محتوا, نگاشت شناختی فازی, مدلسازی ساختاری تفسیری