محمد قهرمانی - دانشگاه شهید بهشتی
محمدحسن پرداختچی - دانشگاه شهید بهشتی

هدف از این پژوهش ، شناسایی مشکلات ناشی از کار کارکنان نوبتکار و علل انتخاب این الگوی کاری از طرف کارکنان نوبتکار بود . جمعیت مورد بررسی شامل کلیه کارکنان نوبتکار در مناطق نفت خیز جنوب بود. از جامعه پژوهش با استفاده از جدول کرجسی و مورگان ۳۵۷ نفر نمونه آماری انتخاب شدند . ابزار سنجش، پرسشنامه چهار وجهی ساخت پژوهشگران بود که اعتبار و پایا یی محاسبه شد و قابل قبول بود .نتایج نشان داد که الگوی کار نوبتی مسائل و مشکلات جسمی، عاطفی، شناختی ، خانوادگی و اجتماعی ر ا برای نوبتکاران ایجاد می کند. به علاوه ماهیت کار ، عمدهترین عامل انتخاب برنامه کار نوبتی از سوی نوبتکاران اعلام شده است.

اجتماعی, جسمانی, خانوادگی, شناختی, نوبتکاری