بررسی عوامل موثر بر رفتار سازمانی شهرداری با استفاده از رگرسیون لجستیک: (مورد مطالعه: شهرداری سقز)
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 397
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMET11_077
تاریخ نمایه سازی: 10 آذر 1400
چکیده مقاله:
بحث تاثیر افراد، گروه ها و ساختارهای مختلف بر رفتار در یک سازمان همواره یکی از مهمترین موضوعات در مدیریت
سازمان ها برای بهبود کارآیی سازمان، مورد بررسی قرار گرفته است. شناسایی شاخص ها و عوامل موثر بر رفتار سازمانی به
عنوان یکی از مهمترین و باارزش ترین سرمایه های هر سازمان از اهمیت ویژهای برخردار است. لذا پژوهش حاضر با هدف کشف
و احصای عوامل موثر بر رفتار سازمانی مدیریت سازمان انجام گرفته است. جامعه ی آماری پژوهش کارمندان شهرداری سقز
شامل ۶۲۰ نفر بودند، که از این تعداد ۲۴۹ نفر به عنوان نمونه به روش تصادفی انتخاب شدند. اطلاعات مورد نیاز با استفاده از
پرسشنامه ی محقق ساخته که شامل سوالات باز و بسته بود جمع آوری شد. نتایج آلفای کرونباخ برای گویه های پرسشنامه ۷۶ / ۰
بود که نشان از پایایی قابل قبول پرسشنامه داشت. نتایج رگرسیون لجستیک نشان داد که آیتم های بعد گروهی و سازمانی بر
رفتار سازمانی تاثیرگذار می باشند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ساعد کاکی
کارشناس حسابداری
نرمین علی پور
کارشناس مدیریت مالی