سیدمهدی فرحی - دکترای دانشکده مدیریت و برنامه ریزی دانشگاه جامع امام حسین(ع)، تهران، ایران
سیدمجید ابن الرضا - استادیار دانشگاه صنعتی مالک اشتر
یونس نظری - دانش آموخته دکترای مدیریت منابع انسانی دانشگاه صنعتی مالک اشتر

صنعت پتروشیمی، به منظور موفقیت در رسالت خطیر پیشرو بودن در عرصه فناوری، تولیدات دانش بنیان و کمک به جهش تولید، نیازمند توجه ویژه به منابع انسانی هستند. امروزه به وضوح ثابت شده است که آنچه موجب مزیت رقابتی مطلق در سازمان های صنعتی می باشد، نه فناوری، بلکه سرمایه انسانی است. بنابراین، آنچه می تواند موجبات عبور از گذرگاه های سخت به افق های روشن ترسیمی در صنعت پتروشیمی جمهوری اسلامی ایران را فراهم آورد، بی شک منابع انسانی خلاق و بن بست شکن می باشد. هدف تحقیق حاضر، تدوین سند راهبردی جامع منابع انسانی در یک هلدینگ بزرگ پتروشیمی می باشد. این تحقیق از نظر هدف کاربردی می باشد. برای تدوین سند راهبردی جامع منابع انسانی از مصاحبه با خبرگان و تحلیل محتوا استفاده شده است. در پایان سند راهبردی جامع منابع انسانی در هلدینگ بزرگ پتروشیمی ارائه گردید.

سند راهبردی، منابع انسانی، هلدینگ، صنعت پتروشیمی