CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

بررسی تفاوت میزان اطمینان مردان و زنان در تصمیم گیری

عنوان مقاله: بررسی تفاوت میزان اطمینان مردان و زنان در تصمیم گیری
شناسه ملی مقاله: JR_ICSS-14-3_002
منتشر شده در در سال 1391
مشخصات نویسندگان مقاله:

هانی موسوی - in cognitive psychology, Institute for Cognitive Science Studies, Tehran, Iran.
عبدالحسین صادقی مرشت - Ph.D. in Neuroscience, Assistant Professor, Institute for Cognitive Science Studies, Tehran, Iran.
بهار صادقی عبداللهی - M.D., Ph.D. candidate of neuroscience, Institute for Cognitive Science Studies, Tehran, Iran.
آناهیتا خرمی - M.D., Ph.D. candidate of neuroscience, Institute for Cognitive Science Studies, Tehran, Iran.

خلاصه مقاله:
هدف: هدف در این مطالعه بررسی نقش جنسیت در بیش اعتمادی است. بیش اعتمادی ارزیابی بیش از حد فرد در مورد مهارت ها، دانش یا داوری خود است. به دلایلی که هنوز کاملا روشن نشده، هم افراد متخصص و هم غیر متخصص در مورد داوری ها و تصمیم گیری های خود دچار بیش اعتمادی هستند. نقش عوامل مختلفی در این پدیده مطرح شده که یکی از آنها جنسیت است. روش: در این پژوهش ۳۸۹ نفر (۲۷۴ مرد و ۱۱۵ زن) از دانشجویان دانشگاه های شهر تهران با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای تصادفی، انتخاب و مورد مطالعه قرار گرفتند. هر شرکت کننده به پرسشهای دو گزینه ای دانش عمومی پاسخ داد. همچنین پس از انتخاب هر گزینه میزان اطمینان به درست بودن پاسخ را اعلام کرد.با استفاده از نمرات اطمینان و درستی پاسخ ها، نمره بیش اعتمادی آنان استخراج شد. در نهایت برای تجزیه و تحلیل آماری از آزمون t مستقل استفاده شد. یافته ها: بر این اساس، با توجه به آزمون t مستقل انجام گرفته به منظور مقایسه بین میانگین نمرات بیش اعتمادی در مردان و زنان، تفاوت میانگین مشاهده شده در نمرات سوگیری و نمرات برابر مردان و زنان به لحاظ آماری معنادار نیست(P=۰/۵۷۷ و t=۰/۵۵۸) نتیجه گیری: نتیجه نشان داد همه آزمودنی های این پژوهش بیش اعتماد هستند. در بین گروه زنان و مردان هر چند میزان اطمینان تصمیم گیری مردان اندکی بالاتر از زنان مشاهده شد اما این تفاوت معنادار نبود.

کلمات کلیدی:
Overconfidence, Decision Making, Gender, Judgment, بیش اعتمادی, تصمیم گیری, جنسیت, داوری

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1348420/