فاطمه بابائی - مربی گروه حسابداری، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.
علی رحمانی - استاد گروه حسابداری، دانشگاه الزهرا (س)، تهران، ایران.
سعید همایون - دانشیار گروه حسابداری، دانشگاه یوله، سوئد.
وحید امین - مربی گروه حسابداری، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.

هدف: پایداری شرکتی برای موفقیت بلندمدت شرکت ضروری است و ظرفیت بالقوه ای برای بهبود شفافیت و قابلیت اطمینان اطلاعات برای سرمایه گذاران و ذی نفعان دارد. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین عملکرد پایداری شرکتی و ارزش شرکت با تاکید بر نقش امتیاز افشا و اندازه شرکت است. روش: با استفاده از چارچوب نظری متشکل از تئوری های ذی نفعان، علامت دهی و مشروعیت و دیدگاه مبتنی بر منابع، فرضیه هایی جهت تشریح رابطه بین عملکرد پایداری شرکتی و ارزش شرکت تدوین شد. در راستای هدف پژوهش، داده های ترکیبی ۹۲ شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، طی دوره زمانی ۱۳۹۱ تا ۱۳۹۷، جمع آوری و با استفاده از روش رگرسیون مقاوم مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت. یافته ها: یافته های پژوهش نشان داد که بین ابعاد مالی (بعد اقتصادی) و غیرمالی عملکرد پایداری شرکتی (ابعاد اجتماعی، حاکمیتی، زیست محیطی و اخلاقی) و ارزش شرکت رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و شرکت هایی که عملکرد پایداری بالاتری دارند، تاثیر عملکرد پایداری بر ارزش شرکت در آن ها بیشتر است. همچنین یافته ها موید این است که شرکت هایی که امتیاز افشای بالاتری دارند، تاثیر عملکرد پایداری بر ارزش شرکت در آن ها بیشتر است و تاثیر عملکرد پایداری بر ارزش شرکت در شرکت های بزرگ و کوچک تقریبا برابر است. نتیجه گیری: نتایج این پژوهش نشان می دهد که تخصیص منابع شرکت جهت فعالیت های پایداری ارزشمند است. دستاورد پژوهش حاضر این است که با بررسی رابطه بین عملکرد پایداری شرکتی و ارزش شرکت و نقش عوامل تعیین کننده در این رابطه، بینش ارزشمندی را در زمینه سودمندی فعالیت های پایداری در مسیر ارزش آفرینی شرکت فراهم می نماید.

عملکرد پایداری شرکتی, ارزش شرکت, امتیاز افشا, اندازه شرکت