سید رضا سید جوادین - دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشگاه تهران، استاد گروه مدیریت منابع انسانی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
جواد قلیچ لی - دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، پردیس البرز دانشگاه تهران. گروه آموزشی علوم اجتماعی و رفتاری، پردیس البرز دانشگاه تهران.
محمد علی لسانی فشارکی - دکتری الهیات و معارف اسلامی،دانشگاه تربیت مدرس، استاد گروه الهیات ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج.
علی اصغر پورعزت - دکتری مدیریت دولتی، دانشگاه تهران، استاد گروه مدیریت دولتی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران.

موفقیت سازمانها تا حد زیادی بستگی به هدایت و رهبری در آنها دارد. در دیدگاه اسلامی هدف غایی از هدایت، رساندن انسانها به کمال مطلوب است. اجزا و عناصر هدایت عبارتند از مدیران و ساختارهای سازمانی به عنوان هدایت کننده ها و منابع انسانی به عنوان هدایت شونده. در بیان تفصیلی قرآن، اهداف سازمانها زمانی محقق خواهد شد که بین این عناصر هماهنگی و همسویی وجود داشته باشد. هدف: هدف از این پژوهش، بررسی و تحلیل ویژگی های مدیران سازمان با استفاده از استعاره نور در قرآن کریم بود. روش: در این مقاله از روش تحقیق موضوعی در قرآن کریم استفاده شد. در این روش پس از تعیین کلیدواژه های تحقیق، آیات حاوی واژه نور و هم خانواده های آن از قرآن استخراج و مفاهیم مد نظر در موضوع تحقیق از آیات مذکور استنتاج شد. یافته ها: برخی از ویژگی های احصا شده برای مدیران در این تحقیق، با تحقیقات گذشته مشترک بوده، ولی در بسیاری دیگر نیز تفاوتهای اساسی وجود داشت. نتیجه گیری: نتایج حاصل از این تحقیق با عنوان ویژگی های پنج گانه ای به شرح ذیل ارائه شد که عبارتند از: ویژگی های عقیدتی، ویژگی های شخصیتی، ویژگی های ساختاری، ویژگی های رفتاری و ویژگی های هدف گرایی.

منابع انسانی, استعاره نور, مطالعات قرآنی, ویژگی های مدیران, تحقیقات میان رشته ای مدیریت