محسن ضیافت - دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت بازرگانی، کالج ملی تفلیس، گرجستان
ندا بذرافشان مقدم - دانش آموخته کارشناسی ارشد گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی تهران، ایران

جایگاه خاص اخلاق از ابتدای حیات بشر و از اوایل شکل گیری زندگی اجتماعی مورد توجه و اهتمام انسانها قرار داشته و در زندگی روزمره بشر اهمیت و برجستگی ویژه ای بین سایر موضوعات دارد. به دلیل کاربردگسترده اخلاق از دیرباز، این موضوع نیز در مطالعات مدیریتی و سازمانی جایگاه خاصی به خود اختصاصداده است؛ چرا که این مهم به طور مستقیم تاثیر خود را در تصمیم ها، طرح ها، رفتارها، نحوه برخورد با مسائلو شرایط گوناگون مدیران سازمانی متجلی می سازد. موضوعی که در این مقاله مورد بحث قرار گرفته تاثیراخلاق مدیران سازمانی در پیشبرد اقتصاد مقاومتی در جامعه است، که با هدف تبیین و شناساندن خصوصیاتو ابعاد اخلاقی مدیران از منظر تحقق اقتصاد مقاومتی می باشد." اقتصاد مقاومتی" اصطلاحی است کهجمهوری اسلامی ایران به عنوان راهکار مناسبی برای رفع تنگناهای اقتصادی در شرایط تحریم های بی سابقهای که به کشور تحمیل شده، یافته است. با توجه به اهمیت تحقق سازی اقتصادی مقاومتی، این مقاله با روشتوصیفی- تحلیلی، به بررسی نقش تاثیر اخلاق مدیران در سازمان ها می پردازد که توانسته است بستر مناسب فرصت های تحقق اقتصاد مقاومتی در سازمان ها را فراهم سازد.

اخلاق، اخلاق حرفه ای، مدیران سازمانی، اقتصاد مقاومتی