علیرضا شعبانی درگاه - فارغ التحصیل دکتری مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، تنکابن، ایران
شقایق شعبانی درگاه - کارشناسی علوم تربیتی، دانشگاه پیام نور، آستانه اشرفیه، ایران

امروزه ما در دنیای سازمانی زندگی می کنیم. بنابراین سازمان ها نیاز به مدیران متخصص، متعهد، کار آمد و اخلاق مدار دارند. مدیران در جمهوری اسلامی ایران علاوه بر موارد گفته شده باید اعتقاد و التزام عملی به موازین اسلامی (قرآن، ائمه اطهار، ولایت فقیه) داشته باشند و از الگو های اسلامی بهره ببرند. این پژوهش با هدف کلی حکمت اسلامی و نظریه های سازمان می باشد. روش تحقیق، نظری (کیفی) است. ابزار گردآوری اطلاعات، مطالعات کتابخانه ای (کتاب، مقاله، اسناد و مدارک) است. ابتدا نظریه های سازمان (کلاسیک، نئوکلاسیک، ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار می گیرد. بعد از آن دیدگاه مدیریت اسلامی بررسی می شود. در نهایت یافته های حاصل از نتایج پژوهش، از طریق تحلیل کیفی بررسی و مقایسه می شود.

حکمت اسلامی، سازمان، نظریه کلاسیک، نظریه نئوکلاسیک، نظریه ساختاری، دیدگاه مدیریت اسلامی