حامد حیدری - باشگاه پژوهشگران جوان ونخبگان، واحدقزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین،ایران
رضا رادفر - استادگروه مدیریت تکنولوژی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاداسلامی،واحدعلوم وتحقیقات تهران،تهران،ایران
مرتضی موسی خانی - استاد گروه مدیریت، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحدعلوم وتحقیقات تهران، تهران، ایران

بسیاری از سازمان­های تولیدی منافع حاصل از پیاده سازی سیستم برنامه­ریزی منابع سازمان را شناخته­اند، با این حال هنوز هم در اتخاذ این سیستم به دلیل هزینه بالا، ابهامات و ریسک تردید دارند. در این پژوهش عوامل مهمی که برای موفقیت آمیز بودن پیاده­سازی سیستم برنامه­ریزی منابع سازمان در صنایع تولیدی وجود دارد، شناسایی شده و پس از استخراج عوامل موثر از تئوری، مدل معادله ساختاری شکل گرفته است. سپس برای اعتبار سنجی مدل و روابط میان متغیرهای مدل، پرسش نامه­ای در اختیار کاربران سیستم برنامه­ریزی منابع یک سازمان تولیدی بخش خصوصی قرار گرفته است. نتایج حاصل با روش حداقل مربعات جزیی تحلیل شده است و برخی از فرضیه­ها تایید شده­اند. این پژوهش، توصیه­هایی را برای پیاده­سازی  موفقیت­آمیز سیستم­های برنامه­ریزی منابع سازمانبر اساس تجزیه ­و­ تحلیل ارائه می­کند. عوامل موفقیت به مدیران ارشد سازمان­های تولیدی برای تصمیم­گیری بهتر و بهبود ارزش کسب      ­و­ کارشان از طریق سیستم برنامه­ریزی منابع سازمان موثر کمک می­کند.

سیستم برنامه ریزی منابع سازمان, پیشران, پیاده سازی