سید احمد حسینی - استادیارگروه مدیریت، دانشگاه شاهد
سلمان کدخدایی - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش نیروی انسانی، دانشگاه شاهد
مجید طولابی - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش سیستم های اطلاعاتی مدیریت، دانشگاه علامه طباطبایی

در این پژوهش سعی بر آن است تا با شناسایی عوامل موثر بر افزایش بهره­وری به خصوص در سه جنبه کلی( سازمانی، فردی و محیطی) و رتبه­بندی آنها نتایجی سودمندی ارائه شود. بر این اساس با استفاده از نظر "مدیران و سرپرستان شرکت سیمان" تعداد ۲۵ عامل شناسایی شد که با قرار گرفتن در قالب یک پرسش نامه غربالگری به تعداد ۱۶ عامل تقلیل یافتند. روابط داخلی این عوامل توسط پرسش نامه ماتریس همبستگی عوامل شناسایی و بر اساس این روابط، یک پرسش نامه زوجی(ANP) طرح ریزی و توسط نرم افزار Super Decisions تحلیل شدند. این تحقیق از نظر هدف، از نوع کاربردی و از نظر روش توصیفی محسوب می­شود. از آنجایی که از صاحب نظران آگاه برای تعیین میزان اهمیت و صحت گویه­های مربوط به پرسشنامه استفاده شده است، لذا پرسشنامه از روایی لازم برخوردار می­باشد. پایایی پرسشنامه با توجه به نرخ سازگاری که کمتر از (۱/۰) بود، تایید شد. در نهایت با تحلیل داده­ها، عوامل سازمانی رتبه اول و عوامل فردی و محیطی به ترتیب رتبه های دیگر رو به خود اختصاص دادند.

بهره وری نیروی انسانی, مدیران و سرپرستان, تکنیک ANP