یاسمن مدرسی - گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری،دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران.
میرعلی سیدنقوی - گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری،دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران.

پژوهش پیش رو با هدف مطالعه نظام مند و ارائه الگویی جامع از الگوهای نظری و پژوهش های انجام شده در حوزه جانشین پروری و بااستفاده از نظرات خبرگان صورت گرفت. جامعه آماری این پژوهش مدیران، اساتید و کارکنان دانشگاه های دولتی استان سمنان است. مصاحبه تا رسیدن به اشباع که تعداد ۱۳ نفر بود، ادامه پیدا کرد. همچنین ۵۸ منبع به صورت هدف مند از ۷۵ مقاله بررسی شده، انتخاب گردید. در این مقاله مضمون ها و الگوی مدیریت جانشین پروری با استفاده از روش تحلیل مضمون تدوین شده است. نتایج این پژوهش نشان می دهد که می توان مدیریت جانشین پروری را در مضامین اقدامات پیش نیاز(دارای سه مضمون سازمان دهنده و چهارده مضمون پایه)، بستر و عوامل زمینه ای (دارای دو مضمون سازمان دهنده و دوازده مضمون پایه) و برنامه ریزی مدیریت جانشین-پروری(دارای هفت مضمون سازمان دهنده و بیست و یک مضمون پایه) خلاصه کرد. مهم ترین مضمون با توجه به دربرگرفتن بالاترین تعداد کدها، مضمون برنامه ریزی مدیریت جانشین پروری و بعد از آن مضمون بستر و عوامل زمینه ای مدیریت جانشین پروری و در آخر مضمون اقدامات پیش نیاز مدیریت جانشین پروری تعیین گردید.

الگوی مدیریت جانشین پروری, تحلیل مضمون, برنامه ریزی جانشین پروری, اقدامات پیش نیازجانشین پروری, بستر و عوامل زمینه ای جانشین پروری