سحر سهیلی پیشکناری - دانش آموخته دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه گیلان، رشت، ایران
مهرعلی همتی نژاد - استاد مدیریت ورزشی، دانشگاه گیلان، رشت، ایران
محمدحسن قلیزاده - دانشیار مدیریت، دانشگاه گیلان، رشت، ایران

هدف از این پژوهش بررسی عوامل اثرگذار بر مدیریت عملکرد در سازمانهای ورزشی بود. این پژوهش توصیفی-همبستگی و از نظر هدف کاربردی بود. جامعه آماری پژوهش را روسای ادارات تربیتبدنی و فعالیتهای ورزشی استانها در حوزه آموزش و پرورش، معاونین و اعضای دفتر تربیتبدنی و فعالیتهای ورزشی، روسای هیاتها، رئیس انجمنهای ورزشی و اعضای فدراسیون ورزش دانشآموزی تشکیل میدادند که نمونه آماری برابر با جامعه آماری در نظر گرفته شد (۱۴۷ نفر). ابزار پژوهش پرسشنامه محققساخته براساس مطالعه کتابخانهای و مصاحبههای نیمه هدایتشده بود (۴ عامل، ۱۰ بعد، ۵۰ گویه). روایی صوری و محتوایی پرسشنامه به وسیله متخصصان (۱۰ نفر)، روایی همگرا با استفاده از میانگین واریانس استخراج شده (بالاتر از ۵/۰)، روایی واگرا با استفاده از ماتریس فورنل-لارکر، سنجش پایایی درونی با استفاده از ضرایب بارهای عاملی (بالاتر از ۴/۰)، آلفای کرونباخ (بیشتر از ۷/۰) و پایایی ترکیبی (بیشتر از ۷/۰) تایید شد. جهت آزمون فرضیات از نرمافزار اسمارت پی.ال.اس نسخه ۳ استفاده شد. نتایج نشان داد مدل ارائه شده دارای برازش مناسبی بود. در تحلیل مسیر روابط، عوامل زمینهای، سرمایه دانشی-روانشناختی و مهندسی سازمان به طور مستقیم اثر مثبت و معنیداری بر مدیریت عملکرد سازمانی دارند و هر کدام به ترتیب ۲۶/۰، ۲۶/۰، ۲۸/۰ درصد از تغییرات آن را تبیین میکند. طراحی، اصلاح و تقویت سازوکارهای عوامل اثرگذار بر مدیریت عملکرد در چارچوب مشخص و معین میتواند تضمینکننده و اطمینان بخش تحقق ماموریتها و اهداف سازمانی باشد.

ورزش دانش آموزی, عملکرد سازمانی, سازمان ورزشی