مهدی محمدی - استادیار دانشگاه تهران
منوچهر منطقی - دانشیار دانشگاه صنعتی مالک اشتر
مهدی الیاسی - استادیار دانشگاه علامه طباطبایی
علیرضا صابرفرد - دانشجوی دکتری سیاست گذاری علم و فناوری دانشگاه تهران
علی اصغر سعدآبادی - دانشجوی دکتری سیاست گذاری علم و فناوری دانشگاه تهران

از مهم ترین مزیت های رقابتی سازمان ها و بنگاه ها، بهره گیری حداکثری و به موقع از فرصت های دانشی و فناورانه برون سازمانی است که این مهم نیازمند ظرفیت هایی است که در ادبیات علمی به آن «ظرفیت جذب» اطلاق می­ شود. در سازمان های دفاعی ج.ا.ایران به علت تقابل با تهدیدهای متنوع، متعدد و نوین، نوآوری محصول و فناوری با بهره گیری از ظرفیت های برون سازمانی از اهمیت ویژه ای برخوردار است. این نوشتار، در پاسخ به این پرسش است که شایستگی های عمومی موثر بر ارتقای ظرفیت جذب دانش و فناوری در صنایع دفاعی ج.ا.ایران موثر چیست؟ و نیز تلاشی نظام یافته برای بررسی کلیات مفهوم «ظرفیت جذب» و شناسایی شایستگی های عمومی موثر بر ارتقای آن در صنایع دفاعی کشور است. برای انجام پژوهش از روش دلفی فازی ایشیکاوا و جامعه آماری ۶۰ نفره در مراحل مختلف آن به عنوان خبرگان صنایع دفاعی و دانشگاهی استفاده شده است. در انتهای پژوهش ۸۲ شایستگی عمومی موثر شناسایی شد.

اکتساب فناوری, انتقال فناوری, صنایع دفاعی, ظرفیت جذب فناوری