بابک سهرابی - ۱-دانشیار دانشکده مدیریت ، دانشگاه تهران، ایران
سکینه فروزنده - کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشکده حسابداری و مدیریت، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران
ایمان رئیسی وانانی - دانشجوی دکترای مدیریت فناوری اطلاعات، دانشگاه تهران، ایران

امروزه استفاده از دانش سازمانی و تسهیم موثر آن بین کارکنان دولتی، به منبعی راهبردی برای دستیابی به مزیت رقابتی و حفظ آن تبدیل شده است. برای دستیابی به چنین مزیتی، سازمان‎های دولتی نیازمند راهکارهایی هستند که آن‎ها را قادر به بهبود عملکرد تسهیم دانش نموده و در دستیابی به موقعیت بهتر یاری رسانند. بر این اساس هدف اولیه این پژوهش عبارت است از مرور ادبیات بین‎المللی پژوهش در حوزه تسهیم دانش و شناسایی عواملی که بر عملکرد تسهیم دانش در سازمان‎های دولتی مبتنی بر پروژه موثر هستند. این عوامل در این پژوهش به سه دسته عوامل فردی، سازمانی و فنی تقسیم‎بندی شدند. با توجه به نتایج آماری به‎دست آمده عوامل فردی، سازمانی و فنی بر تسهیم دانش موثر هستند. یکی از سازمان‎های بزرگ دولتی نیز به‎عنوان سازمان مورد بررسی انتخاب شد و توسط آزمون‎های آماری بررسی شده و شرایط تسهیم دانش در این سازمان مشخص شده است. در نهایت پیشنهادهایی برای بهبود عملکرد تسهیم دانش در سازمان‎های پروژه‎ای ارایه شده است.

بهبود عملکرد, تسهیم دانش, دولت, سازمان پروژه‎ای