فرشاد کیوان بهجو - استاد دانشگاه محقق اردبیلی

رویکرد مدیریتی در دانشگاه های ایران باید رویکردی مبتنی بر شایسته سالاری باشد. دانشگاه ها می توانند بعنوان موتور پیشرانفعالیت های علمی فرهنگی در توسعه موزون و همه جانبه کشور نقشی بی بدیل ایفا نمایند. لذا بهره گیری از رویکرد پیامدگرا میتواند موجب شود به مرور شایسته گزینی در سطوح مدیریتی دانشگاه جایگزین سنتی گزینی شود.. این تحقیق به صورت بررسیکتابخانه ای انجام شد. نتایج نشان داد که در پیش گرفتن رویکرد مدیریتی پیامدگرا می تواند در میان مدیت با عناصر کلیدی ارتقایمحیط یادگیری، توسعه و بهره گیری از نظام پایش و ارزیابی و اطمینان بخشی امور عملیاتی منجر به بهبود وضعیت مدیریتی فعلیدر دانشگاه ها شود. می توان چنین نتیجه گیری نمود که دانشگاه های ایران باید نسبت به گذر از رویکرد مدیریتی فعلی اقدام نمایند.

مدیریت پیامدگرا، شایسته گزینی، دانشگاه های ایران