CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

مفهوم روانشناختی و ایجاد امید در سرمایه انسانی شهرداری تهران

عنوان مقاله: مفهوم روانشناختی و ایجاد امید در سرمایه انسانی شهرداری تهران
شناسه ملی مقاله: ENGGCONF07_076
منتشر شده در هفتمین کنفرانس بین المللی تحقیقات بین رشته ای در عمران، معماری و مدیریت شهری قرن ۲۱ در سال 1400
مشخصات نویسندگان مقاله:

سیدمیثم علوی علی آبادی - نویسنده شهرداری تهران و کارشناس علوم سیاسی دانشگاه ازاد اسلامی واحد لامرد

خلاصه مقاله:
امید یک سازه انسانی و مخصوص انسان است. انسان چیزی جز تجارب گذشته و امیدواری نیست. اگرامیدواری از انسان گرفته شود، تک بعدی میشود و هویت خود را از دست میدهد. امیدواری حس کارآمدی (قدرت حل مسئله، قدرت برون رفت از مشکلات) به انسان میدهد. انسان امیدوار چند مسیری فکر میکند و برای حل مشکلات خود از راهها و مسیرهای مختلف استفاده میکند. به نظر اسنایدر، مهمترین تفاوت آدمهای امیدوار و ناامید، نحوه مرور در گذشته است. فرد ناامید وقتی به دیروز فکر میکند، شکستها، ناملایمات، سرخوردگیها و نظایر آن را در نظر دارد و وقتی به تفکر در مورد امروز میپردازد، اتلاف وقت میکند و هیچ کار هدفمندی را پیگیری نمیکند. اگر انسان، نتواند وضعیت خود را در آینده تعیین کند، ناچار محیط پیرامونش، وضعیت را به او تحمیل خواهد کرد. لذا، انتخاب هدف، یکی از ضرورتهای زندگی است که اگر آگاهانه انجام نشود، ناآگاهانه صورت خواهد گرفت و امید انسان را به یاس تبدیل میکند. یکی از ضرورتهای انتخاب هدف، این است که تمرکز ذهنی را به همراه خواهد داشت. داشتن ذهنی متمرکز، یکی از شرطهای لازم برای موفقیت است. یک ذهن متمرکز قدرت تفکر و خلاقیت دارد و پر از انرژی است، بنابراین میتواند در مسایل کنکاش کند و اعماق آنها را ببیند.

کلمات کلیدی:
روانشناختی، امید، سرمایه انسانی، شهرداری تهران.

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1426205/