علی چپردار - دانشجوی دکتری، گروه مدیریت و حسابداری ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین، قزوین، ایران؛ نویسنده مسئول.
علیرضا ایرج پور - استادیار گروه مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین، ایران
علی داوری - استادیار گروه مدیریت، دانشکده کارآفرینی، دانشگاه تهران، تهران، ایران
سید علیرضا صالحی - استادیار گروه مدیریت ، دانشکده کارآفرینی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین، قزوین، ایران.

در محیط رقابتی و پویای کنونی، سازمان ها به منظور افزایش توانمندی های کارآفرینانه جهت حفظ رشد و سودآوری به شدت به کارآفرینی سازمانی نیاز دارند و این موضوع تنها در سایه تبادل ایده های نوآورانه و بازنمودن مرزهای سازمانی امکان پذیر است. اما تاکنون هیچ الگوی منسجمی در مورد کارآفرینی سازمانی در بانکداری ایران ارائه نشده است؛ بنابراین، هدف تحقیق حاضر ارائه الگوی کارآفرینی سازمانی در بانکداری ایران، شناسایی شرایط و عواملی است که در کارآفرینی سازمانی باید موردتوجه قرار گیرند. جامعه آماری شامل متخصصان تجربی و نظری در این حوزه است. روش جمع آوری داده ها، مصاحبه عمیق با ۱۸ نفر از خبرگان فعال در حوزه بانکداری بوده و نمونه گیری به روش هدفمند انجام شده است. تحلیل داده ها  با استفاده از نرم افزار مکس کیو داو در سه مرحله کدگذاری باز، محوری و انتخابی انجام شده است. بعد از کدگذاری باز، مقوله ها و مفاهیم استخراج شده اند. از اطلاعات گردآوری شده براساس فرایند نظریه داده بنیاد ۶۵ کدباز، ۱۹مفهوم و۶مقوله استخراج شد. نتایج نشان داد که در مرحله کدگذاری محوری کارآفرینی سازمانی به عنوان مقوله اصلی در نظر گرفته شده و شرایط علی (قابلیت های کارآفرینی سازمانی، قابلیت های نوآوری راهبردی، قابلیت های کارآفرینی راهبردی)، عوامل زمینه ای (ساختاری، محیطی، رفتاری)، عوامل مداخله گر، راهبردها (راهبرد نوآوری، ائتلاف، شبکه سازی، رشد) و پیامدها (بازار، مشتریان، اقتصادی، فناوری) طراحی شده است. درجمع بندی کلی، الگوی کارآفرینی سازمانی در بانکداری در قالب مدل پارادایمی بر مبنای نظریه داده بنیاد، ارائه شده است.

کارآفرینی سازمانی, بانکداری ایران, نظریه داده بنیاد