یاسر هوشمندی - کارشناس ارشد حسابداری

هوش جز ویژگی های شخصیتی محسوب می شود. که در ارزیابی توانایی خرد موثر است. علاوه بر هوش منطقی یا کمی فرد ، ارزیابی تاثیر انواع دیگر هوش کاکارکنان در زمان جذب و یا ارتقاع انها در مسیر پیشرفت شغلی برای یک سازمان بسیار موثر است. هدف از انجام این پزوهش بررسی تاثیر هوش معنوی و هوش تحلیلی بر اخلاق حرفه ای حسابرسان شاغل در موسسات حسابرسی است. و برای استخراج مدل مفهومی نظریه ها، مدل مربوط با موضوعات و تحقیقات پیشین به طور گسترده مورد بررسی قرار گرفت. جامعه اماری این پژوهش شامل کلیه موسسات حسابرسی فعال دارای سطح الف رتبه بندی در سال ۱۳۹۵ می باشد که از طریق روش نمونه گیری تصادفی ساده ۷۰ پرسشنامه بین انها توزیع شد، برای تحلیل داده های جمع اوری شده از نرم افزار spss جهت امار توصیفی و از نرم افزار pls جهت ازمودن تحلیلی عاملی تاییدی و معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج فرضیات نشان داد که هوش معنوی بر مسئولیت اجتماعی تعلق به اجتماعی علمی ، خودکارایی، و مسئولیت علمی حسابرسان مشاغل در موسسات حسابرسی تاثیر معنادارای دارد. همچنین هوش تحلیلی بر خودکارایی و مسئولیت علمی حسابرسان شاغل در موسسات حسابرسی تاثیر معنادارای دارد.

هوش معنوی، هوش تحلیلی، مسئولیت اجتماعی، خودکارایی، اخلاق حرفه ای