راضیه کیانی زاده

هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه هوش معنوی با فرسودگی شغلی در پرستاران بود.جهت انجام این پژوهش با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای تعداد 132 نفر کارشناس پرستاری از بین کلیه پرستاران شاغل در بیمارستانهای تامین اجتماعی مشهد در سال 1390 انتخاب شدند و سپس با استفاده از پرسشنامه فرسودگی شغلی گلداردو پرسشنامه هوش معنویISIS اطلاعات و داده های مورد نیاز جمع آوری شد. با استفاده از آزمونهای آماری ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه تجزیه و تحلیل داده ها صورت گرفت. نتایج بدست آمده نشان داد که بین هوش معنوی با فرسودگی شغلی رابطه منفی و معنادار وجود دارد. هم چنین هوش معنوی به تنهایی نیز قادر به پیش بینی فرسودگی شغلی می باشد.

فرسودگی شغلی،هوش معنوی