منیره السادات حسینی - دانشجوی دکترای مدیریت دولتی شاخه منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان ،سمنان،ایران

این تحقیق با هدف بررسی تاثیر مخارج بهداشتی دولتی و خصوصی بر بهره وری نیروی کار انجام شد. این پژوهش از نظر هدف از نوع کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی- تحلیلی و از نظر بعد زمانی، تابلویی است . داده های مورد نیاز از سالنامه های آماری مرکز آمار کشور جمع آوری شد. این پژوهش با تکیه بر مدل برگرفته از خانواده مدل های رشد درونزای رومر است که در آن میزان اثرگذاری مخارج بهداشتی بخش خصوصی و دولتی، به عنوان دو نهاده تولید، بر بهره وری نیروی کار ارزیابی و بررسی میشود. رهیافت اقتصاد سنجی مورد استفاده برای برآورد این مدل، تخمین زننده های میان گروهی تلفیقی، میان گروهی و روش اثرات ثابت پویا هستند.در پایان نیز رابطه علیت بین متغیرهای مخارج بهداشتی دولتی و خصوصی و بهره وری نیروی کار، بر مبنای رهیافت میان گروهی تلفیقی بررسی می گردد. در این مطالعه کلیه برآوردها در نرم افزار ایویوز صورت گرفته است.نتایج حاصل شده گویای آن است که هر دو متغیر مخارج بهداشتی دولتی و خصوصی اثر مثبت و معنی دار (مخالف صفر به لحاظ آماری) بر بهره وری نیروی کار دارد و همچنین میزان اثرگذاری مخارج بهداشتی دولتی بر بهره وری بیش از مخارج بهداشتی خصوصی است، ضرایب مربوط به متغیر مخارج بهداشتی بخش دولتی در هر دو روش تخمین حداقل مربعات کاملا اصلاح شده و حداقل مربعات پویا به ترتیب ( ۰.۴۸ و ۰.۲۹)، بزرگتر از ضریب متغیر مخارج بهداشتی بخش خصوصی (۰.۲ و ۰.۱۶) بود و به عبارت دیگر، درستی یافته های مدل میان گروهی تلفیقی تایید شد.

مخارج بهداشتی دولتی ، مخارج بهداشتی خصوصی ، بهره وری ، نیروی کار،رشد اقتصادی