محمد علوی - دانشجوی دکتری قرآن و علوم گرایش مدیریت، جامعه المصطفی العالمیه
محمدتقی نوروزی فرانی - استادیار گروه مدیریت، موسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی(ره)
امیرحمزه مهرابی - دانشیار گروه مدیریت، دانشگاه شهید محلاتی قم

امروزه بومی سازی نظریات علوم انسانی یک ضرورت غیرقابل انکار است. برای تحقق این منظور، یکی از رویکردهای مناسب، بهره گیری از منابع دینی در عرصه های جدید است. اما مسئله اساسی اینجاست که در بهره گیری از منابع دینی در عرصه های نوین، روش های مطلوبی از سوی محققان عرضه نشده است. هدف تحقیق حاضر معرفی و کاربست نظریه «داده بنیاد» به مثابه یکی از روش های تحقیق کیفی برای اکتشاف الگوی توانمندسازی منابع انسانی از متون دینی (قرآن و روایات) است. این روش از ظرفیت خوبی برای الگوسازی و نظریه پردازی در بهره گیری از متون دینی برخوردار است؛ زیرا مراحل اجرایی نظریه «داده بنیاد» با فرایند تحقیق از منابع و متون دینی تناسب فراوانی دارد. نتایج تحقیق حاضر به وجود آمدن صدها مفهوم و چندین مولفه بود که پس از مشورت با کارشناسان و خبرگان، مفاهیم تبدیل به ۲۴ مولفه و مولفه ها در یک تقسیم بندی کلی تر با عنوان «متغیر های چهارگانه» تنظیم شد. درنهایت، کاربست نظریه «داده بنیاد» به منظور اکتشاف الگو از منابع دینی، منجر به طراحی الگوی توانمندسازی مبتنی بر آموزه های دینی شده است.

نظریه داده بنیاد، توانمندسازی، اکتشاف، منابع دینی.