هادی خسروی - دانشجو دانشگاه
علی کوهی نژاد - مدرس دانشگاه

خلاقیت عبارت است از به کار گیری تواناییهای ذهنی برای ایجاد یک فکر با مفهوم جدید. فراگرد ایجاد فکرهای جدید و تبدیل آن فکرها به عمل و کاربردهای سودمند را نوآوری می گویند. امروزه یکی از مهم ترین وظایف و عناصر مدیریت ایجاد زمینه لازم برای بروز خلاقیت و نو آوری به منظور ایجاد تغییر و تحول : در سازمان ها جهت همگام شدن با محیط غیر قابل پیش بینی پیرامون آنهاست. در این مقاله ضمن معرفی خلاقیت و نوآوری و بیان اهمیت آنها در سازمان ها به بحث و بررسی پیرامون فرآیند خلاقیت و موانع بروز آن و همچنین الزامات و راهکارهای لازم جهت بروز و شکوفایی خلاقیت در سازمان ها پرداخته شده است و در خلال آن به ویزگی های افراد خلاق و دیگر نکات و موارد مورد نیاز، به اختصار اشاره شده است

خلاقیت؛نوآوری؛سازمان؛تفکر واگرا