فاطمه زندیان - TMU
لیلا زادولی خواجه - TMU

هدف: هدف این پژوهش، تعیین تاثیر زیرساخت های مدیریت دانش و ابعاد بهبود تصمیم گیری مدیران بر مدیریت دانش کارکنان در نهاد کتابخانه های عمومی کشور است. روش : این پژوهش از نوع توصیفی-همبستگی است. در تعیین جامعه آماری ازطریق نمونه­ گیری خوشه بندی تصادفی، تعداد ۶ استان با نمونه آماری ۳۰۰ انتخاب و درنهایت ۲۴۷ پرسش نامه کامل بازگردانده شد. ابراز پژوهش، پرسش نامه ­های محقق ساخته بود. برای تجزیه وتحلیل داده ها از آزمون ­های تحلیل عاملی اکتشافی و رگرسیون چندگانه استفاده شد. برای تائید روایی پرسش نامه از نتایج تحلیل عاملی و برای تایید پایایی آن از آلفای کرونباخ در سطح ۹۵/۰ برای زیرساخت و وضعیت مدیریت دانش و ۹۷/۰ برای ابعاد بهبود تصمیم گیری استفاده شد. در این پژوهش، وضعیت مدیریت دانش (متغیر ملاک) بر اساس ابعاد متغیر زیرساخت­ مدیریت دانش (متغیر پیش ­بین) شامل زیرساخت های منابع انسانی، فناوری اطلاعات، فرایند، فرهنگ، راهبرد سازمانی، منابع مالی و نیز ابعاد تصمیم ­گیری مدیران (متغیر پیش ­بین) شامل دقیق و صحیح بودن اطلاعات، اقتصادی بودن اطلاعات، سریع بودن اطلاعات، ایمن بودن اطلاعات، مرتبط بودن اطلاعات و قابلیت به کارگیری اطلاعات مطالعه شد. یافته ها: نتایج پژوهش بیانگر آن است که بر اساس مدل پیش­ بینی، زیرساخت های منابع انسانی، فرهنگ و فرایند و نیز همه ابعاد بهبود تصمیم گیری مدیران قادر به پیش بینی مدیریت دانش در نهاد کتابخانه های عمومی کشور است. اصالت/ارزش مقاله: پژوهش حاضر می تواند اطلاعات کاربردی را برای مدیریت نهاد کتابخانه های عمومی کشور فراهم کند تا بر اساس روابط زیرساخت ­های مدیریت دانش و ابعاد بهبود تصمیم­ گیری مدیران، وضعیت مدیریت دانش را ارتقا داد.  

Knowledge Management, Infrastructure, Decision Making, Managers, Public Libraries Organization, مدیریت دانش, زیرساختها, تصمیم گیری, مدیران, نهاد کتابخانه های عمومی کشور.