بررسی رابطه بین رضایت شغلی و بهره وری کارکنان جهاد دانشگاهی هرمزگان
عنوان مقاله: بررسی رابطه بین رضایت شغلی و بهره وری کارکنان جهاد دانشگاهی هرمزگان
شناسه ملی مقاله: SPCONF07_884
منتشر شده در هفتمین کنفرانس ملی مطالعات مدیریت در علوم انسانی در سال 1400
شناسه ملی مقاله: SPCONF07_884
منتشر شده در هفتمین کنفرانس ملی مطالعات مدیریت در علوم انسانی در سال 1400
مشخصات نویسندگان مقاله:
محسن صفری - مدرس دانشگاه علمی کاربردی جهاد دانشگاهی هرمزگان، بندرعباس
هانیه خرم - آموزگار تربیت بدنی اداره کل آموزش و پرورش استان هرمزگان، بندرعباس
خلاصه مقاله:
محسن صفری - مدرس دانشگاه علمی کاربردی جهاد دانشگاهی هرمزگان، بندرعباس
هانیه خرم - آموزگار تربیت بدنی اداره کل آموزش و پرورش استان هرمزگان، بندرعباس
تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه بین رضایت شغلی و بهره وری کارکنان جهاد دانشگاهی هرمزگان صورت پذیرفت. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارشناسان، مدیران و معاونین جهاد دانشگاهی استان هرمزگان با تعداد ۴۴ نفر است که نمونه گیری به صورت سرشماری صورت پذیرفت. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه بهره وری هرسی و گلداسمیت و پرسشنامه رضایت شغلی اسمیت و همکاران است. جهت تجزیه وتحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام با نرم افزار spss نسخه ۲۳ استفاده شد. در نهایت پس از تحلیل داده ها مشخص گردید که بین رضایت شغلی و مولفه هایش شامل ماه یت کار، حقوق، سرپرست، همکاران، ترفیعات و شرایط محیط کار با بهره وری نیروی انسانی در جهاد دانشگاهی استان هرمزگان رابطه معناداری وجود دارد.
کلمات کلیدی: رضایت شغلی، بهره وری نیروی انسانی، جهاد دانشگاهی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1475637/