الگوی بهره گیری از اینترنت در کارکنان سازمان های دولتی (مورد مطالعه: سازمان های دولتی شهر مشهد)
عنوان مقاله: الگوی بهره گیری از اینترنت در کارکنان سازمان های دولتی (مورد مطالعه: سازمان های دولتی شهر مشهد)
شناسه ملی مقاله: JR_IAMS-13-49_004
منتشر شده در در سال 1397
شناسه ملی مقاله: JR_IAMS-13-49_004
منتشر شده در در سال 1397
مشخصات نویسندگان مقاله:
محمدحسین همایونی راد - دانشجوی دکتری گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصادی دانشگاه فردوسی مشهد
محمد لگزیان - دانشیار گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصادی دانشگاه فردوسی مشهد
محمد مهدی فراحی - استادیار گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصادی دانشگاه فردوسی مشهد
مصطفی کاظمی - استادگروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصادی دانشگاه فردوسی مشهد
خلاصه مقاله:
محمدحسین همایونی راد - دانشجوی دکتری گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصادی دانشگاه فردوسی مشهد
محمد لگزیان - دانشیار گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصادی دانشگاه فردوسی مشهد
محمد مهدی فراحی - استادیار گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصادی دانشگاه فردوسی مشهد
مصطفی کاظمی - استادگروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصادی دانشگاه فردوسی مشهد
این مطالعه درصدد بررسی چگونگی استفاده از اینترنت در سازمان، طی ساعات کاری در بین کارکنان سازمان های دولتی است. با توجه به توسعه فناوری در سازمانهای دولتی و اثرات دوگانه ای که بهره گیری از آن در سازمان ها خواهد داشت و همچنین با توجه به لزوم شناخت سازمان در نحوه بهره گیری از اینترنت جهت سیاست گذاری و مدیریت مناسب سازمان، شناخت انواع رفتارهای بهره گیری در سازمان، از اهمیت خاصی بر خوردار است؛ لذا درک چگونگی این استفاده در سازمان ضروری بوده و می تواند راهگشای سیاستهای آتی سازمانهای دولتی قرار گیرد. مطالعات در این حوزه،اغلب به جنبههای منفی این استفاده در سازمانها پرداخته اند و کمتر مطالعه ای با رویکردی جامع، بهریگیری مطلوب و نامطلوب را مد نظر قرار داده است؛ مطالعه حاضر در صدد است که هر دو نوع بهرهگیری را مد نظر قرار دهد. این مقاله مطالعه ای کمی و توصیفی است، برای گردآوری داده ها از پرسشنامه طراحی شده محقق و همچنین پرسشنامه ویژگی های شغل استفاده شده، همچنین با توجه به حجم نامشخص جامعه، روش نمونه گیری از جامعه نامحدود می باشد. با توجه به نتایج حاصل از پرسشنامه مشخص گردید که تحصیلات بر استفاده کاری، سابقه بر استفاده غیر کاری، سن، سطح سازمانی و ویژگی های شغلی بر هر دو نوع استفاده تاثیر گذارند. همچنین بین استفاده کاری و غیرکاری در بین کارکنان در ساعات کاری تفاوت معناداری وجود ندارد.
کلمات کلیدی: بهره گیری از اینترنت, استفاده کاری از اینترنت, استفاده غیر کاری از اینترنت, سایبرلوفینگ
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1478011/