انگیزش کارکنان بخش عمومی: مطالعه تاثیر ویژگی های شغل و رفاه کارکنان
عنوان مقاله: انگیزش کارکنان بخش عمومی: مطالعه تاثیر ویژگی های شغل و رفاه کارکنان
شناسه ملی مقاله: JR_IAMS-11-41_004
منتشر شده در در سال 1395
شناسه ملی مقاله: JR_IAMS-11-41_004
منتشر شده در در سال 1395
مشخصات نویسندگان مقاله:
طیبه امیرخانی - عضو هیئت علمی دانشگاه شهید بهشتی
تهمینه برهانی - کارشناس ارشد دانشگاه شهید بهشتی
خلاصه مقاله:
طیبه امیرخانی - عضو هیئت علمی دانشگاه شهید بهشتی
تهمینه برهانی - کارشناس ارشد دانشگاه شهید بهشتی
چکیده در سالهای اخیر، انگیزش کارکنان در بخش عمومی مورد توجه پژوهشگران بسیاری قرار گرفته است، زیرا ماهیت کار در بخش عمومی، نیاز به کارکنانی را ایجاب میکند که دغدغه خدمت به عموم مردم را داشته باشند و با این هدف، انگیزش یابند. این پژوهش با هدف بررسی انگیزش کارکنان بخش عمومی، به بررسی تاثیر ویژگیهای شغل بر انگیزش با در نظر گرفتن متغیر میانجی رفاه کارکنان، می پردازد. داده های پژوهش با نظر جویی از ۱۳۳ نفر از کارکنان آزمایشگاه مرکزی بیمارستان امام خمینی، جمع آوری شده و از رویکرد تحلیل معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار PLS، برای آزمون فرضیه ها و تایید مدل پیشنهادی استفاده شد. نتایج حاصل از تحلیل دادهها نشان می دهد ویژگیهای شغل در بخش عمومی هم به طور مستقیم و هم با در نظر گرفتن نقش میانجی رفاه کارکنان، بر انگیزش موثر است. بر اساس نتایج، پیشنهاداتی برای تقویت رفاه ذهنی کارکنان و افزایش انگیزش آنان ارائه شده است.
کلمات کلیدی: واژگان کلیدی: انگیزش کارکنان بخش عمومی, رفاه کارکنان, رفاه ذهنی کارکنان, ویژگی های شغل, بخش عمومی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1479081/