مریم رحمانی - کارشناسی ارشد, دانشگاه ازاد نور

مولفه ها و خصیصه های شخصیتی و ویژگی های اکتسابی همچون هوش مالی مدیران بر رفتار و نوع تصمیم سازی آنان و عملکردشان اثرگذار بوده و بالنتیجه عملکرد مالی انها را تحت الشعاع قرار می دهد. هدف از این پژوهش تبیین همبستگی بین هوش مالی و پذیرا بودن بعنوان یکی از شخصیتی مدیران می باشد. این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و بر اساس گردآوری داده ها، توصیفی و از نوع همبستگی می باشد. هوش مالی از مولفه های از هوش ذهنی است که برای مرتفع نمودن مشکلات مالی از آن بهره گرفته می شود. جامعه آماری این پژوهش شامل ۱۴۳ مدیر اقا و خانم با تحصیلات کارشناسی و کارشناسی ارشد و از اعضای هیئت مدیره شرکتهای تولیدی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار می باشند که به روش تصادفی ساده برای نمونه آماری انتخاب شدند.. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه های مدیریتی بوده و برای تحلیل داده ها از مدلسازی معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل استفاده شده است. میزان پایایی دو پرسشنامه به روش آلفای کرونباخ تایید شد. نتایج پژوهش حاضر با استفاده از رویکرد معادلات ساختاری بیانگر آن بود که ویژگی شخصیتی پذیرا بودن ، رابطه مثبت و معنادار و با هوش مالی دارد. در مجموع، یافته ها نشان داد مدیرانی که در کسب تجارب جدید پذیراتر بودند ، از هوش مالی بالاتری نیز برخوردارند. نتایج پژوهش حاضر به توسعه ادبیات حوزه مالی رفتاری و نظریه های مربوط به آن کمک میکند و دارای کاربردی برای جذب و تعیین مدیران شرکت ها و ادرات می باشد.

هوش مالی مدیران، ویژگیهای شخصیتی مدیران، پذیرا بودن , مالی رفتاری.