معصومه السادات ابطحی
خدیجه ندری - عضو باشگاه پژوهشگران جوان ونخبگان
سرور علی قزلباش - کارمند آموزش و پرورش شهر زنجان
هانیه بدیعی - باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان،

تحقیق حاضر با هدف بررسی ارتباط رسته شغلی با عملکرد کارکنان انجام گرفته است. این تحقیق از نظر هدف، یک تحقیق کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها از نوع پیمایشی و از نظر روش تحلیل داده ها از نوع همبستگی می باشد. پس از مطالعه پیشینه موضوع و بررسی الگوهای موجود در مورد استراتژی سازمانی و عملکرد و  شکل گیری چهارچوب نظری ،متغیرهای مهم تحقیق شناسایی و مدل مفهومی و فرضیات تحقیق مشخص گردید. برای اندازه گیری متغیرها از پرسشنامه استفاده گردید.که روایی محتوای آن توسط خبرگان تایید شد.وضریب آلفای کرونباخ پرسشنامه ۸۳۲/۰درصد به دست آمد. نمونه آماری مورد مطالعه در این تحقیق شامل ۲۴۸نفراز  کارکنان اداره آموزش و پرورش شهر زنجان که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب گردیدند. نتیجه تحلیل های آماری و آزمون فرضیات تحقیق به کمک ضریب همبستگی نشان داد که بین رسته شغلی و عملکرد کارکنان رابطه معنی دار وجود دارد و  در نهایت بر اساس نتایج به دست آمده پیشنهادات و راه کارهایی به  آموزش و پرورش و محققان بعدی ارائه گردید.

اهداف, منابع انسانی, ساختار تکنولوژی, عملکرد, رسته شغلی