علیرضا صدیقی - دانشجوی کارشناسی مهندسی کامپیوتر ، مرکز میانه ، دانشگاه پیام نور ، میانه ، ایران

مدیریت دانش با ایجاد و توسعه دارایی های دانشی یک سازمان با نگرش فرا رفتن از اهداف سازمان مرتبط است و مستلزم تمام فعالیت هایی است که با شناسایی، تشریک و ایجاد دانش مرتبط هستند. کارآفرینی، نیروی ناپایدار است که فرایند تخریب خلاقانه که لازمه توسعه اقتصادی است را آغاز می کند، منافع کارآفرینی برای خیلی از سازمان ها به عنوان پدیده ای مهم درمورد بسیاری از تحقیقات در نظر گرفته می شود. کسب و کار الکترونیک، استفاده از فناوری های جدید برای برقراری ارتباطات زنجیره ای بین سازندگان، فروشندگان، عرضه کنندگان و به طور کلی ارائه دهندگان کالا و خدمات از یک سو و خریدار و مصرف کننده یا به طور کلی مشتری از سوی دیگر است. هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی در کسب و کارهای الکترونیکی می باشد. تحقیق حاضر مروری بوده و نتایج حاصل از آن بیانگر آن است که زمانی که مدیریت دانش در سازمان افزایش می یابد، این باعث تغییر در مسئولیت پذیری در بین کارکنان می گردد، چرا که آنان با آزادی عمل و حق انتخابی که در انجام کارها به دست می اورند، خلاق و خود مدیر می گردند و این همان حلقه گم شده ای که در ایجاد بهره وری سازمانی می بایست مورد توجه قرار گیرد. مدیران کارآفرین که متولیان بهحق توسعه هستند منتظر تغییرات محیط نمی نشینند، بلکه خود تغییر و دگرگونی ایجاد میکنند، انجماد رفتارهای موجود را میشکنند، نگرشها را تغییر میدهند و با اندیشه خود تغییرات را در افراد تثبیت میکنند. یکی از شرایط مهم در کسب و کار الکترونیک وجود شبکه ارتباطی قوی همراه با اطمینان بالاست. متغییر های رفتاری نظیر میزان مهارت نیروی انسانی بنگاه ها، حجم سرمایه گذاری در تحقیق و توسعه و نرخ های دستمزد، از عوامل مهمی هستند که در پذیرش کسب و کار الکترونیک توسط بنگاه ها موثرند.

مدیریت دانش، کارآفرینی، کسب و کارهای الکترونیکی، نیروی انسانی.