سعید مظلومیان - دانشیار گروه علوم تربیتی دانشگاه پیام نور
لیلا عبادی - دانشجوی کارشناسی ارشد آموزش محیط زیست دانشگاه پیام نور مرکز شیراز

جهان در حال ورود و تجربه اقتصاد سبز است، اقتصادی که نیرو و سرمایه انسانی به عنوان محور اساسی در رشد اقتصادی، برتریسهم خود را در مقابل سرمایه های فیزیکی نشان می دهد و لازمه بقا در آن توجه به خواست مصرف کنندگان و تغییرات آیندهمشاغل خواهد بود که مباحث زیست محیطی و توسعه پایدار از اولویتهای این تغییرات میباشد. مدیریت منابع انسانی با تمرکز برسرمایه انسانی و برنامه های مدیریت محیط زیست و ادغام آنها در فعالیتهای خود مدیریت منابع انسانی سبز را معرفی و امکانات وشرایط جالبی را برای تمامی فعالان و سرمایه گذاران فراهم می آورد تا با مشارکت در این برنامه ها ضمن بهبود عملکرد زیستمحیطی سازمان و توجه به آگاهی زیست محیطی رابطه ای سودمند را برای خود خلق نمایند. مدیریت سبز با بهینه سازی منابع وکاهش اتلاف انرژی در حال گذر از سیستمهای مالی مبتنی بر صنعت به سمت اقتصاد مبتنی بر استعداد و ظرفیت ها می باشد . دراین مقاله ضمن معرفی مدیریت منابع انسانی سبز به عنوان عامل کلیدی در جوامع جهت حفظ محیط زیست که موجبات لزومتوجه بیشتر سازمانها به این مساله حیاتی است آگاهی زیست محیطی را نیز به عنوان یک محرک تاثیرگذار در این امر موردبررسی قرار دادهایم.

مدیریت منابع انسانی سبز، مدیریت محیط زیست، آگاهی زیست محیطی، سرمایه انسانی