محمدحسین قربانی - استادیار مدیریت ورزشی پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی
سید جلیل میریوسفی - استادیار مدیریت ورزشی دانشگاه ولی عصر رفسنجان
احسان محمدی ترکمانی - دانش آموخته دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه تهران

هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر فرهنگ تیمی بر انسجام تیمی در تیم های والیبال دسته یک استان کرمان بود. پژوهش از نوع توصیفی پیمایشی بود و به صورت میدانی اجرا شد. نمونه آماری، برابر با جامعه و شامل تمامی بازیکنان، مربیان و کادر اداری تیم های والیبال دسته یک آقایان و بانوان استان کرمان، به تعداد ۱۶۷ نفر بوده است. ابزار پژوهش، پرسشنامه فرهنگ سازمانی مخصوص تیم های ورزشی بایلی۴ (۲۰۰۷) و برای سنجش انسجام تیمی پرسشنامه استاندارد محیط گروهی۵ کارون ۶و همکاران(۱۹۸۵) بود. روایی پرسشنامه ها ازسوی ۱۰ نفر خبره و پایایی آنها با روش آلفای کرونباخ تائید شد. داده های پژوهش با رویکرد مدل سازی معادلات ساختاری و نرم افزار Warp pls۵، تحلیل، و مناسب بودن شاخص های ارزیابی مدل تائید شد. نتایج نشان داد فرهنگ تیمی بر انسجام تیمی دارای اثر مثبت معناداری، برابر با ۰.۷۵۵ است. سه بعد انطباق پذیری، درگیر کار شدن و ماموریت گرایی نیز به ترتیب، دارای اثر مثبت معناداری، برابر ۱۹۸/۰، ۸۵۸/۰۸۵۸ و ۲۳۱/۰ بر انسجام تیمی بوده است، تنها اثر بعد سازگاری(تداوم رویه)، بر انسجام تیمی معنادار نبود. درمجموع، باتوجه به ضریب تعیین می توان گفت فرهنگ تیمی پیش بینی کننده خوبی برای انسجام تیمی در تیم های ورزشی است.

فرهنگ تیمی, انسجام تیمی, والیبال, درگیر کار شدن