CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

ارتباط خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی در خلق شایستگی سازمانی

عنوان مقاله: ارتباط خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی در خلق شایستگی سازمانی
شناسه ملی مقاله: IBAEONF03_101
منتشر شده در سومین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد در سال 1401
مشخصات نویسندگان مقاله:

منوچهر انصاری، - دانشیار، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، ایرا ن
مریم الف پور تراکمه - کارشناسی ارشد، گرایش بازاریابی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، ایران

خلاصه مقاله:
خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی به عنوان موتور پرورش فرهنگ جوامع شناخته شده اند و توسعه اجتماعی و اقتصادی را پیش می برند.در زمینه اقتصاد مبتنی بر دانش، محققان به طور فزاینده ای، به جامعه خلاق و نقش اساسی خلاقیت به عنوان منبع اصلی برایفعالیت های کارآفرینانه و نوآوری اجتماعی که در نهایت منجر به توسعه اجتماعی و اقتصادی می شود، علاقمند هستند؛ زیرا اگرخلاقیت از دست برود، کسب وکارها به دلیل سرعت رشد اقتصادی جهانی، تقاضای بالا، و عرضه محدود، در معرض تخریب ونابودی قرار میگیرند. علاوه بر آن فرآیند کارآفرینی به شدت وابسته به نوآوری و خلاقیت است. کارآفرینی باید یک برنامه جامعباشد ، زیرا سهم زیادی در رشد اقتصادی کشورها دارد. درک این که چگونه خلاقیت می تواند بر کارآفرینی و نوآوری اجتماعیتاثیر بگذارد، به ترویج فرآیندهای مربوطه کمک شایانی می کند. در این مقاله ابتدا تعاریف خلاقیت، کارآفرینی و نوآوری اجتماعیبیان می شوند ، سپس به روابط بین آنها پرداخته شده و در آخر نیز بعد از نتیجه گیری، راهکارهایی برای پیشبرد آنها در جامعهارائه شده است

کلمات کلیدی:
خلاقیت، نوآوری، نوآوری اجتماعی، فرآیندهای نوآوری اجتماعی، کارآفرینی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1499009/