تاثیر مداخله روانشناختی مبتنی بر تنظیم هیجان بر کاهش استرس شغلی در بین پرستاران شاغل در بیمارستان های شهر کرمانشاه: مطالعه موردی بیمارستان امام رضا (ع)
عنوان مقاله: تاثیر مداخله روانشناختی مبتنی بر تنظیم هیجان بر کاهش استرس شغلی در بین پرستاران شاغل در بیمارستان های شهر کرمانشاه: مطالعه موردی بیمارستان امام رضا (ع)
شناسه ملی مقاله: JR_TKJ-12-2_004
منتشر شده در در سال 1399
شناسه ملی مقاله: JR_TKJ-12-2_004
منتشر شده در در سال 1399
مشخصات نویسندگان مقاله:
پیمان حاتمیان - Department of Psychology, Faculty of Humanities, Tarbiat Modares University, Tehran, Iran
پرستو حاتمیان - Department of Economics, Faculty of Social Sciences, Razi University, Kermanshah, Iran
خلاصه مقاله:
پیمان حاتمیان - Department of Psychology, Faculty of Humanities, Tarbiat Modares University, Tehran, Iran
پرستو حاتمیان - Department of Economics, Faculty of Social Sciences, Razi University, Kermanshah, Iran
مقدمه: با توجه به اینکه استرس شغلی از مهم ترین حوزههای پرکاربرد و مرتبط با روانشناسی سلامت در محیط کار است؛ بنابراین پژوهش حاضر با هدف تاثیر مداخله روانشناختی مبتنی بر تنظیم هیجان بر کاهش استرس شغلی در بین پرستاران شاغل انجام شد.
روش بررسی: پژوهش حاضر از نوع نیمه آزمایشی با طرح پیشآزمون و پسآزمون با گروه کنترل انجام شد. جامعه ی آماری شامل تمامی پرستاران شاغل در بیمارستان امام رضا شهر کرمانشاه بودند. حجم نمونه شامل ۳۰ نفر که به روش نمونه گیری داوطلبانه انتخاب شدند و به صورت تصادفی در دو گروه (۱۵ نفر آزمایش و ۱۵ نفر کنترل) قرار گرفتند. در گام نخست بر روی هر دو گروه پیش آزمون، به وسیله پرسشنامهی استرس شغلی اسیپو اجرا شد و در گام دوم گروه آزمایش در معرض ۸ جلسه ۹۰ دقیقهای آموزش تنظیم هیجان قرار گرفتند. نهایتا هر دو گروه مجددا به پرسشنامه پاسخ دادند. در آخر پرسشنامهها با استفاده از تحلیل کواریانس تک متغیره و به وسیله نرم افزار SPSS ۲۳ تحلیل شدند.
نتایج: نتایج حاصل از تحلیل کواریانس بیانگر آن بود که نمره میانگین مولفه های استرس شغلی در بین پرستاران گروه آزمایش در مقایسه با گروه کنترل پس از مداخله روانشناختی مبتنی بر تنظیم هیجان، کاهش محسوسی داشت (۰۰۱/۰P<).
نتیجهگیری: با توجه یافتهها میتوان گفت که مداخله روانشناختی مبتنی بر تنظیم هیجان بر کاهش استرس شغلی پرستاران موثر بود، از اینرو توصیه میگردد مسئولین مربوطه بر نقش این دسته از مداخلات روانشناختی توجه کنند.
کلمات کلیدی: Emotional Regulation Training, Job Stress, Nurses, آموزش تنظیم هیجان, استرس شغلی, پرستاران
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1499214/