رضا علی پورلری - استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان– ایران
سجاد خواجویی فریدونی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی– گرایش بودجه و مالیه عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان – ایران

سبک رهبری مسئول به عنوان رویکردی نو ممکن است از نظر ارتقای عملکرد اعضای سازمان از طریق پرورش نگرش ها ورفتارهای کاری آنان مانند رضایت شغلی و تعهد سازمانی برای رهبران سازمان ها سودمند باشد. این سبک رهبری نه تنهاسبکی بشر دوستانه و بر پایه مبنای اخلاقی است، بلکه حتی پیش بینی می شود برای افزایش نیروی روانی و رضایت از شغل وبهره وری در سازمان مفید باشد. در محیط رقابتی امروز، بنگاههای اقتصادی در گرو بهبود مستمر عملکرد به منظور حفظ وافزایش توان رقابتی و کسب منافع بیشتر است. این مهم از طریق تعیین اهداف برنامه ریزی و کنترل و به تبع اندازه گیریعملکرد برای آگاهی از میزان موفقیت در تحقق اهداف از پیش تعیین شده محقق می گردد به نظر می رسد با بکارگیریرهبری مسئول می توان عملکرد مالی سازمان را بهبود بخشید که با توجه به موارد فوق این مقاله به بررسی نقش رهبریمسئول در عملکرد مالی پرداخته خواهد شد.

رهبری، رهبری مسئول، عملکرد مالی