مجید ابن الرضا - استادیار دانشگاه صنعتی مالک اشتر
مهدی نجفی - کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار
غلامرضا نورمحمدنصرآبادی - کارشناس ارشد مدیریت صنعتی

هدف این پژوهش بررسی تاثیر دوسوتوانی سازمانی بر عملکرد تجاری می باشد. یک سازمان برای رشد، ارتقای عملکرد، نوآوری و حفظ مزیت رقابتی و نهایتا بقا در محیط پیچیده کنونی به قابلیت دوسوتوانی سازمانی نیاز دارد. مفهوم کلی دوسوتوانی سازمانی به معنای بهره برداری از فرصت های موجود و اکتشاف فرصت های جدید تعریف شده است. روش پژوهش، توصیفی از نوع پیمایشی است و روش گردآوری داده ها از طریق پرسش نامه می باشد. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان و مدیران شرکت فروشگاه های زنجیره ای اتکا شهر تهران تشکیل می دهند. تعداد ۳۱۰ نفر از کارکنان و مدیران ارشد شرکت فروشگاه های زنجیره ای اتکا در شهر تهران به روش نمونه برداری تصادفی ساده، انتخاب شدند و تحلیل داده ها با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری و الگوریتم حداقل مربعات جزئی PLS انجام گرفته است. یافته های پژوهش بیان می‎کنند که دوسوتوانی سازمانی بر عملکرد تجاری تاثیرگذار است.

دوسوتوانی سازمانی، عملکرد تجاری