ساجده نعمتی - دانشجوی کارشناسی دانشگاه فرهنگیان پردیس بنت الهدی صدر قزوین

یکی از مسائلی که کمتر در فرایند تعلیم و تربیت به آن توجه شده ارتقای انگیزه معلمان است معلم با انگیزه به دانشآموز انگیزه می دهد و مطالب متقابلا این انگیزه بازمی گردد علاوه بر آن،انگیزه شغلی توانایی معلم را بالا می برد و نتیجه آن بهبودعملکرد دانش آموز است . در هر نظام و سازمانی انگیز بسیار مهم و ضروری است و هدف از پژوهش حاضر، انگیزه معلمان وبررسی عوامل موثر بر آن،و ارائه روش های مناسب برای افزایش آن است.روش پژوهش حاضر از نوع کیفی به روش مروری و ازطریق جستجو در پایگاه های اینترنتی و اطلاعاتی دانشگاهی است و نتایج پژوهش های مطالعه شده نشان داد که عواملی چونجو مدرسه، امکانات آموزشی،فرصت ارتقای سمت، شادکامی، نوع روابط بین همکاران در مدرسه واولیا، میزان درآمد، میزان علاقهبه رشته تحصیلی ،میزان مشغله های ذهنی، عدالت آموزشی، امنیت شغلی و شان اجتماعی معلم بر انگیزه شغلی وی تاثیر گذاراست در نتیجه و عوامل بسیار زیادی از جمله موارد بالا بر انگیزه شغلی معلمان اثرگذار است.

انگیزه ، معلمان ، رضایت شغلی