مرتضی رضایی صوفی - Department of Sport Management, Payam Noor University of Rasht, Guilan, Iran
مازیار کلاشی - Department of Management, Razi University, Kermanshah, Iran
وحید بخشعلی پور - Sama technical and Vocational Training College, Lahijan Branch, Islamic Azad University, Siahkal, Iran
سیاوش خداپرست سرشکه - Department of Physical Education and Sport Science, Lahijan Branch, Islamic Azad University, Lahijan, Iran

مقدمه: سلامت عمومی تاثیر بسزایی در عملکرد و رضایت شغلی افراد دارد. از این رو تحقیق حاضر با هدف تعیین ارتباط بین مولفه های چندگانه سلامت عمومی با میزان رضایت شغلی انجام شد. مواد و روش ­ها: مطالعه حاضر، مطالعه ای از نوع همبستگی و کاربردی می باشد. جامعه آماری این تحقیق را کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گیلان تشکیل دادند. در این مطالعه از پرسشنامه سلامت عمومی (GHQ) و رضایت شغلی (JDI) استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آزمون های تحلیل واریانس و همبستگی پیرسون، توسط نرم افزار SPSS  انجام گردید. یافته ­ها: تعداد ۱۷۵ نفر در این مطالعه بررسی شدند که از این تعداد ۵۹/۴۳ درصد را مردان و ۴۰/۵۷ درصد آن را زنان تشکیل دادند. ۵۲/۸۵ درصد افراد دارای مدرک تحصیلی فوق دیپلم و کارشناسی، ۳۸/۸۵ درصد کارشناسی ارشد و ۱/۷۲ درصد دکتری و دانشجوی دکتری بودند. بر اساس نتایج به دست آمده ضریب همبستگی بین سلامت عمومی و رضایت شغلی کارکنان در جمعیت مورد مطالعه ۰/۵۵۲ می باشد. نتیجه گیری: ارتباط معنی ­داری بین مولفه های سلامت عمومی و رضایتمندی شغلی کارکنان وجود دارد. بنابراین پیشنهاد می شود مسئولان با برنامه ریزی مدون در امر ورزش کارکنان اقدام کرده و با ترغیب آن ها به انجام فعالیت های ورزشی، جامعه را به سمت سلامت سوق دهند.  

Public Health, Job Satisfaction, Employees., سلامت عمومی, رضایت شغلی, کارمندان.