حامد کوولی - کارشناسی ارشد مدیریت و کارمند شهرداری تبریز، تبریز، ایران
عادل ساجدی - دانشجوی دکتری مدیریت و مدرس دانشگاه جامع علمی کاربردی ، تبریز، ایران
صابر آزادان - کارشناسی معماری و کارمند شهرداری تبریز، تبریز، ایران

یکی از شیوه های مدیریت که به طور خاص مورد توجه مقام معظم رهبری(مدظله العالی) قرار گرفته است، »مدیریت جهادی« می باشد. مدیریت می تواند در عرصه های مختلف تاثیرگذار باشد اما زمانی می تواند دستاوردهای بزرگ مورد انتظار را تحقق بخشد که این مدیریت بامولفه های جهادی همراه باشد. در صورتی که مدیر با رویکرد جهادی به هدایت سازمان بپردازد میتواند علاوه بر اهداف مالی به اهداف غیرمالی و متعالی سازمانی نیز نائل گردد هدف از انجام این تحقیق و ارائه مقاله حاضر، آشنایی با مدیریت جهادی و معرفی مولفه های الگوهای مدیریت جهادی به عنوان سبک مدیریتی موفق و یک تجربه اجرایی برگرفته از اصول مدیریت اسلامی در کشوربوده است. در این تحقیق سعی شده است ضمن شناسایی چالشهای فرا روی مدیریت جهادی، نسبت به شناسایی آنها اقدام گردد. در این مقاله الگوهای مدیریتی شهید باکری و سردار سلیمانی به عنوان سرمداران عرصه مدیریت جهادی مورد مطالعه قرار گرفته است و در پایان پیشنهادها و راهکارهایی به منظور دستیابی به مدیریت جهادی و انقلابی در سازمانهای نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران، به ویژه ارگان هایی که از پیشینه نهادی برخوردار بودند، ارائه شده است.

مدیریت جهادی، مدیریت شهری،مکتب سردار شهید سلیمانی، شهید باکری