ربابه انصاری - Community Health Research Center, Isfahan (Khorasgan)Branch, Islamic Azad University, Isfahan, Iran
نرگس صادقی - Community Health Research Center, Isfahan (Khorasgan)Branch, Islamic Azad University, Isfahan, Iran
مریم مقیمیان - Department of Nursing, Nursing and Midwifery Sciences Development Research Center, Najafabad Branch, Islamic Azad University, Najafabad, Iran

سابقه و هدف: این مطالعه با هدف تعیین ارتباط فرهنگ ایمنی بیمار با هوش اجتماعی و عوامل روانی اجتماعی محیط کار در پرستاران شاغل در بخش کودکان بیمارستان های غرب گیلان در سال ۱۳۹۹ انجام شد. مواد و روش ها: این مطالعه مقطعی از نوع توصیفی همبستگی روی ۱۳۰ نفر از پرستاران شاغل در بخش کودکان بیمارستان های غرب گیلان در سال ۱۳۹۹ به روش در دسترس انجام شد. شرکت کنندگان بر اساس معیارهای ورود به مطالعه انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات شامل پرسش نامه های فرهنگ ایمنی بیمار (HSOPSC)، هوش اجتماعی سیلورا و همکاران (۲۰۰۱) و پرسش نامه عوامل روانی اجتماعی محیط کار کریستنسن و همکاران (۲۰۰۵) بود. درنهایت داده های جمع آوری شده در نرم افزار آماری SPSS نسخه ۲۳ در دو سطح توصیفی و استنباطی تجزیه وتحلیل شدند. یافته ها: نتایج به دست آمده نشان داد در بین پرستاران شاغل در بخش کودکان بیمارستان های غرب گیلان در سال ۱۳۹۹، فرهنگ ایمنی بیمار پرستاران شاغل کمتر از سطح متوسط، هوش اجتماعی بیشتر از سطح متوسط و عوامل روانی اجتماعی در سطح متوسط است. بین فرهنگ ایمنی بیمار با هوش اجتماعی پرستاران شاغل (۰.۷۵۶=r) رابطه معنی داری وجود دارد. همچنین بین فرهنگ ایمنی بیمار با عوامل روانی اجتماعی پرستاران (۰.۸۷۸=r) رابطه معنی داری وجود دارد. نتیجه گیری: بر اساس یافته ها می توان گفت که بین فرهنگ ایمنی بیمار با هوش اجتماعی و عوامل روانی اجتماعی محیط کار در پرستاران شاغل در بخش کودکان بیمارستان های غرب گیلان در سال ۱۳۹۹ رابطه مثبتی وجود دارد.

Nurse, Psychosocial Factors in the Workplace, Safety Culture, Social Intelligence, پرستار, فرهنگ ایمنی, عوامل روانی-اجتماعی محیط کار, هوش اجتماعی